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ノンデザイナーのデザインレスな日常 bluesantaclaus.exblog.jp

日々淡々


by bluesantaclaus
今年度から協働がはじまり、あと2年続く。その後はその団体がそのまま組織を引き継ぐことになる。その協働相手の団体代表との三者ミーティングで来年度の事業計画について話合い、またその中で代表のこれからの計画や考えを聞くことができた。

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# by bluesantaclaus | 2018-02-15 10:11 | メモしておきたいこと
新しい運営に移行する中、今までの事業の見直しは当然必要になってくる。

今までの人は自分がやってきた事業を引き継いでもらいたい。後の人が楽なようにという思いは当然ながら、それだけではなく自分の軌跡も残したいという気持ちもあるに違いない。

ボランティア募集&紹介冊子
学生向けボランティア募集冊子
ユースボランティア

散らばりすぎた「ボランティア」系の印刷物。どれを残して、どれをやめる?それともなにもかも新しくするのか。その話し合いを全員出席のミーティングでするべきか残る担当者でするべきか。

範囲を広げすぎた事業の後始末に悩まされるのは引き継ぐ人たち。それを知ってか知らずか邁進する4月に任期切れする人。人手不足でどこまでできるか、しっかり考えて見直しが必要。

来年度事業見直し 散らばりすぎた冊子の行方_d0361011_09540346.jpg

# by bluesantaclaus | 2018-01-23 10:01 | 仕事

CSRについて勉強するっ!

CSRとはCorporate Social Responsibility

対象はあらゆるステークホルダー
従業員・消費者・顧客・株主・地域社会・自治会などなど
なので、なにをするかは対象によって違ってくる。
従業員なら働きやすい環境を作る
地域社会には地域で雇用創出する
環境問題や教育問題への取り組みは対象が社会になるのかな

目的を簡単に言うと
日頃お世話になっている人たちに
利益を還元し、信頼関係を構築するための取り組み


CSRについて勉強するっ!_d0361011_09540346.jpg

# by bluesantaclaus | 2018-01-22 09:55 | メモしておきたいこと
法人理事に困った人がいる

困った人に対し、困っている人、その理由を書き出してみた。
迷惑をかけられているなかに私もいるので、自分とその迷惑の関係を書き出してみた。

どうしてこうなったのか、迷惑は解決したのか、どうして私はこれを迷惑と思うのか、これからの影響は…
迷惑だなと感じるのは、フォローが必要だったり、職場の同僚への自分の立場を考えたり、私自身の感じ方で100を50くらいには迷惑度は変わる気がした。

考える前はどうしたら辞めてもらえるんだろうと思っていたけど、思いついていいところも書いてみたら、確かにいいところもある。適材適所、外部と交渉するところからはずして、他に活躍できるところに配置することも大切だと感じられた。

書くことの大切さ!感動的(笑)

考えがまとまらないときは紙に書いてみる!絶対にお勧め!_d0361011_08394974.png





# by bluesantaclaus | 2018-01-18 07:51 | 法人ITサポート

段階を踏む大切さ

問題山積みの団体運営の立て直しに

副理事長にもなっていない
団体の専門知識もない
理事会で特に認められえない

ただ

女性であること
女性会員をそこそこまとめられる
組織マネジメントに少しだけ明るい
会計を知っている
好奇心がある

それだけでは
他の理事を納得させることはできないし
受け入れられても、協力が仰げると思えない

承知ではなく、納得されることが必要
そのためには実績と説得力が必要

今はその時ではない
ちゃんと実績つくらなきゃ!

段階を踏む大切さ_d0361011_07255027.jpg


# by bluesantaclaus | 2018-01-16 11:13 | 法人ITサポート